eduen business
eduen business’ın takımlara faydaları
Takımlar organizasyonlarda önemli yer teşkil eder.
İnsanların organizasyonlarda zorlanması, terk etmesi veya etmemesi gibi durumlar ekip yapılarını yeniden tasarlamaya yönlendiriyor. Çeviklik, hızlı değişim ve işbirliğine açıklık, daha az hiyerarşi ve daha düz ekip yapısı gibi beklentiler yeni tasarımlara şekil veriyor.
Ekip çalışması ve işbirliğindeki uyumluluk, kişilerin kendileriyle ve başkalarıyla nasıl etkileşimde olduğuyla yakından ilişkili ve güçlü farkındalık gerektirmektedir.
Enneagram, hem bireysel hem de ekip kültürü, değerleri ve engelleri hakkında derin içgörüler sunar. Ekibin kendilerini ve birbirlerini daha derinden anlamaları için güçlendirir. Büyümek ve gelişmek için potansiyel yolları vurgular.
TAM EKİP OLMAYI DESTEKLER
Eduen Business Enneagram Raporu, ortak bir keşif ve iyileştirme yolculuğunda ekipleri destekleyecek, içgörüleri arttıracak bilgiler sunar. İster Enneagram’a aşina olun, ister olmayın, sunulan bu bilgiler kişilerarası ve ekip farkındalığını artırmak için bir sıçrama tahtası sunar. Derin bir düzeyde ekip yeteneklerinden faydalanır ve nihayetinde ekiplerin amaçlarını ve potansiyellerini tam olarak ifade etmelerini sağlar.
ÇATIŞMA YERİNE İŞBİRLİĞİ
Takımlarda yaşanan çatışma ve sürtüşmelerin büyük bir kısmı, yanlış anlaşılmaların veya farkındalık eksikliğinin ve etkili takım süreçlerinin bir sonucudur. Eduen Business Enneagram Raporu kişilerin potansiyel sürtüşme alanlarını ve altta yatan kalıpları veya varsayımları vurgular. Rapor, kişilerin sosyal ve çatışma tarzlarını anlamalarına ve sağlıklı çatışmayı bir engel değil, performansın itici gücü olarak kullanmak için süreçler geliştirmelerine yardımcı olur.
BENZERSİZ TAKIMLAR OLUŞTURMA
Kişiler harika doğmazlar, ancak ortak değerleri, öncelikleri ve çalışma yollarını müzakere eder ve bir dizi geliştirme aşamasından geçerek yüksek performansa ulaşabilirler. Zamanla, benzersiz bir ekibin ayırt edici bir ‘karakter’i olduğunu fark ederler. Bu farkındalık ile amaçlarını, rollerini ve ilişkilerini nasıl gördüklerine rehberlik eden bir dizi kolektif değer, norm ve inanç oluştururlar. Böylece takımların hiçbirinin birbirine benzememesinin doğal sonucu olarak, kişi kendi farkındalığı ile harika takımların bir parçası olabilir. Enneagram bunu birlikte geliştirmek için güçlü bir destek sunar.
GÜVEN İÇİNDE ÇALIŞMA
Enneagram bilgisine sahip bir ekip olarak çalışmak, daha derin düzeylerde psikolojik güvenlik ve güven oluşturmak için fırsatlar sunarak daha yüksek kalitede işbirliği, toplu öğrenme ve nihayetinde performans sağlar. Mevcut ekip sorunlarınıza ve gelişim önceliklerinize bağlı olarak, Enneagram içindeki farklı büyüme yolları az ya da çok yardımcı olabilir.
TAKIM ÇEŞİTLİLİĞİ
Takımlarda yaşanan çatışma ve sürtüşmelerin büyük bir kısmı, yanlış anlaşılmaların veya farkındalık eksikliğinin ve etkili takım süreçlerinin bir sonucudur. Eduen Business Enneagram Raporu kişilerin potansiyel sürtüşme alanlarını ve altta yatan kalıpları veya varsayımları vurgular. Rapor, kişilerin sosyal ve çatışma tarzlarını anlamalarına ve sağlıklı çatışmayı bir engel değil, performansın itici gücü olarak kullanmak için süreçler geliştirmelerine yardımcı olur.
DEĞİŞİM AMA SÜRDÜRÜLEBİLİR
Eduen Business raporları ile sunulan bilgiler, böylesi farkındalıklar ile kurumsal performansın insani sınırlar içinde sürdürülebilirliğini destekler. Kişinin, modern zamanların kronik sorunlarından biri olan psikolojik esnekli ve sağlamlık noktasında zorlandığı alanlara güçlü cevaplar verir.
Gelişim önerileri ve paylaşımları kişileri ve kişilerarası ilişkileri olumlu yönde geliştirir.
Kişinin imkan ve sınırlılıklarının yanında olası zorlu süreçlere vereceği tepkileri ve savunmaları net bir şekilde ortaya koyar. Bu bilgiler ışığında sürdürülebilir bir süreç yönetilebilir.
Mizaçlara Kısa Bakış
İşleri doğru ve yüksek standartlarda yapmaktan hoşlanırlar. Kurallara bağlıdır ve ayrıntılara çok dikkat ederler. Hata yapmaktan da kaçınırlar. Başkalarına göre mükemmeliyetçi, sorumlu ve titiz görünürler. İşte, ilişkilerde veya günlük yaşamlarındaki yüksek standartlar karşılanmadığında hayal kırıklığı yaşayabilirler.
İkiler, ait olma ve başkaları tarafından sevilme arzularıyla tanımlanır. Başkalarına karşı yardımsever, besleyici ve şefkatlidirler. Kendilerini başkalarının hayatlarına dahil etmeye heveslidirler. İkiler, başkaları onlardan yardım istediğinde nadiren hayır derler ve her zaman yanlarında bulunarak onlara değer katmak isterler.
Dörtler, özel olma ve diğer insanlardan farklı olma duygularıyla tanımlanır. Genellikle kreatif ve özgün bir tarzları vardır. Çevrelerindeki insanlara benzersiz, ayırt edici bir kişilik sunarlar. Duygularıyla derin bağ kurma eğilimindedir. Bunu ilişkide olduğu kişilerde de yaşar. Onların duygularını anlamaya çalışmakla birlikte kendi duygularının da anlaşılma çabasını görmek ister.
Mizaç Beşler, enerjilerini muhafaza etme ve özel alanlarını dış dünyayla sınırlı şekilde paylaşmak üzere tanınırlar. Mümkün olduğunca kendilerine yetebilmek için bilgili ve yetkin olmaya odaklanırlar. Beşler, fiziksel ve ilişkisel ihtiyaçlarını en aza indirirken, dünya anlayışlarını derinleştirmekten, zekalarını genişletmekten keyif alırlar.
Mizaç Altılar, emniyet ve güvenlik arzularıyla tanımlanır. Riski öngörmeye ve riskten kaçınmaya ve güvenilir otorite figürleri ve kurumlarla ittifak kurmaya çalışırlar. Altılar tehlikelere karşı tetiktedir. Neyin yanlış gidebileceğini tahmin etmek ve bunlara hazırlanmak için her zaman birkaç adım ilerisini düşünür.
Yediler, acı ve can sıkıntısından kaçınırken hayatın sunduğu her şeyi deneyimleme arzularıyla tanımlanır. Başkalarına canlı, eğlenceyi seven ve hazcı görünürler.
Yediler genellikle hayattan mümkün olan her türlü zevki alma arayışlarında bir aktiviteden diğerine sıçrayan çok meşgul insanlardır.
Sekizler, güçlü olma ve herhangi bir zafiyetten ve zayıflıktan kaçınma arzularıyla tanımlanır. Başkalarına kendinden emin, iddialı ve kararlı bir imaj sunarlar. Sekizler tartışmacı ve korkutucu olabilir; inandıkları şeyi savunmak ve kendilerinden zayıf olanları korumak onlar için önemlidir.
Dokuzlar, iç huzur ve uyum duygusunu sürdürme ve çatışma veya diğer duygusal rahatsızlıklardan kaçınma istekleriyle tanımlanır. Hoşgörülü, sakin ve çevresiyle uyumludur. Dokuzlar nadiren tekneyi sallar, ancak inatçı olabilirler. Yapısal olarak akışa ayak uydururken, kontrol edilmekten hoşlanmazlar ve çok ileri götürülürlerse pasif direnişle karşılık verirler.
Enneagram’ın Gücüne Davet!!
Potansiyel güçlerimi nasıl fark edebilirim?
Kişilik dinamiklerimi nasıl bilebilirim?
Sürdürülebilir bir iyilik halini nasıl yaşayabilirim?
Kişiliğime bağlı zorlukları nasıl aşabilirim?
Bu ve buna benzer soruların net ve güçlü cevapları için sizleri de Eduen Enneagram’ın sürdürülebilir hizmetler dünyasına bekliyoruz…
İstek, görüş ve önerileriniz İçin lütfen bize ulaşın!
